Nos conférences
Propulsez votre événement vers un succès assuré en offrant à votre auditoire des conférences riches en contenu. Par des outils simples et concrets, nous enseignons les bases du comportement humain pour des changements positifs, efficaces et durables dans leur vie professionnelle et personnelle.
D'une durée de 60 à 90 minutes, chaque thème proposé ci-dessous peut être adapté à votre auditoire, le thème de votre événement ou aux besoins spécifiques que vous avez.
1-Prenez les commandes de votre cerveau.
Le changement s’avère être un défi de taille pour toutes organisations et les individus qui y gravitent. Pourquoi? Notre cerveau déteste le changement qu’il soit souhaitable ou non. Comprendre son fonctionnement vous donne la capacité de propulser votre réussite professionnelle et personnelle à un niveau supérieur. Sortez de votre zone de confort!
2- Soyez maître de votre état.
L’État dans lequel vous êtes, positif ou négatif, est très contagieux et contamine rapidement les gens qui vous entourent. Apprendre à passer d’un état négatif à un état positif vous permet de dépasser vos propres limites, gagner de la confiance en soi et faire du bien aux gens de votre entourage.
3-Le Triangle dévastateur : sortez-en ça presse!
Êtes-vous en mesure d’aider les autres sans les sauver, être ferme sans persécuter ou exprimer une fragilité sans vous plaindre? En mode sauveur, persécuteur ou victime, vous entrez dans un processus relationnel que l’on appelle le Triangle dévastateur. À l’intérieur de celui-ci, les résolutions de problèmes sont inexistantes et les jeux de manipulation omniprésents. Apprenez à bâtir des relations saines et à communiquer sainement avec vos pairs.
4- Visuel, kinesthésique, auditif et digital.
Il existe quatre profils d’individus très différents les uns des autres, mais qui se côtoient tous les jours. Il s’agit des VISUEL, AUDITIF, KINESTHÉSIQUE et DIGITAL. Découvrez ces quatre profils et apprenez, de façon ludique, les techniques pour détecter celui des autres. En adaptant votre façon de communiquer, votre message passera plus facilement et sera d’autant plus limpide aux yeux de votre interlocuteur.
5-Stimulez le bonheur sur le chemin de la réussite
Atteindre l'excellence tout en ayant un équilibre de vie et un niveau de bonheur maximal... Voilà ce que vous propose cette conférence!
6-Augmentez l'impact de vos communications
Apprenez comment atteindre un niveau d'influence sur vos interlocuteurs, au-delà des mots que vous prononcez, en utilisant le potentiel des comportements non verbaux.
7-La collaboration saine : élevez votre niveau de conscience
Il existe 4 niveaux de conscience dans lesquels chaque être humain choisit de graviter. Lorsque vous êtes dans les deux premiers niveaux, les discussions sont égocentriques, la constante compétition s’installe et les échanges mutuels sont pauvres, voire inexistants. En élevant votre conscience au 3e et 4e niveau, vous contribuez à développer des collaborations saines avec vos pairs où la maturité, le respect, l’écoute et le partage sont omniprésents. À quel niveau êtes-vous? Comment pouvez-vous éveiller davantage votre conscience afin d’atteindre un niveau de collaboration optimal?
8-Optimisez votre cycle de performance
Dans votre vie professionnelle et personnelle, vous arrive-t-il de sentir des moments de pleine énergie, et des moments où seule l’idée de se motiver semble difficile? C’est normal! Nous avons tous notre cycle de performance qui se divise en trois phases : le plateau, la chute libre et le retour à l’action. Nous aimerions toujours être dans la phase de réussite du retour à l’action où l’énergie réanime motivation et passion, mais les deux premières phases ont aussi leur force et leur potentiel.
9-Déployez la puissance de votre équipe de gestion
Dans la réalité organisationnelle d’aujourd’hui, les équipes de gestion qui excellent sont matures, potentialisent leurs forces, capitalisent sur leurs différences et stimulent la puissance de leurs com- plémentarités. Ces mêmes équipes ont aussi un système d’excellence fondé sur une base de valeurs communes qui leur permettent d’orienter leurs actions et mobiliser chaque personne concernée vers les objectifs de l’entreprise. Comment se porte votre équipe de gestion actuellement? Avez-vous une bonne connaissance de vos atouts et de vos valeurs organisationnelles?
10-Soyez un leader humain attirant!
Vous connaissez l’adage « L’attrait plutôt que la réclame! »? Pour les leaders de demain, le concept de l’attraction est très important : vous voulez attirer les gens à votre vision et vos valeurs, attirer de la nouvelle clientèle, fidéliser la clientèle actuelle, mobiliser vos équipes, etc. Comment créez-vous l’attrait chez vos employés, vos clients, vos partenaires, etc.?
